فوری/رشد 100 درصدی حقوق کارگران به دستور پزشکیان! | اطلاع رسانی واریزی جدید حقوق کارگران از این تاریخ
![فوری/رشد 100 درصدی حقوق کارگران به دستور پزشکیان! | اطلاع رسانی واریزی جدید حقوق کارگران از این تاریخ](https://static2.jaygah8.com/thumbnail/a3eAbAD4qiX0/Ztws1OSpYOOGLhTWMWQES2h9c6h-_QKvfmSIzBoDX85l15J6Kx1y7-EPfuP6Sk2LgQdFWmzQweOIFw8X3EO9IXFNpaCkvcZQ6VRxOak1d56j5_MWEUghXg,,/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82+%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86.jpg)
افزایش حقوق و دستمزد جامعه کارگری در طول سه سال گذشته متناسب با نرخ تورم صورت گرفت.
خبرنگار اصغر اصغری: علی حسین رعیتی فرد درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سه سال گذشته اظهار کرد: طی سه سال دولت شهید رئیسی ۱۱۹ درصد افزایش حقوق داشتیم و عدد تورم هم طی این مدت ۱۲۰ درصد بوده است، یعنی تقریبا متناسب با نرخ تورم افزایش حقوق داشتیم.
وی به میزان افزایش حقوقها در این سه سال اشاره کرد و گفت: در سال اول ۵۷ درصد افزایش، در سال دوم ۲۷.۴ درصد و سال سوم ۳۵ درصد افزایش اتفاق افتاد یعنی میانگین سه سال افزایش دستمزدها نسبت به دوره قبل بیشتر افزایش داشته و تلاش کردیم که سفره کارگران کوچکتر نشود.
معاون وزیر کار درباره تصویب دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار و عدم دسترسی کارگران به پیمانکار اصلی برای پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور گفت: این یک اشکال قانونی است. کارفرما کسی است که نسبت به کارگر حق سعی می پردازد و اینجا بحث مقاطعه دهنده یا پیمانکار اصلی مطرح است. ما نمیتوانیم پیمانکار اصلی را مقصر بدانیم. اگر میخواهیم شکایتی را ثبت کنیم، کارگر باید از کسی شکایت کند که پرداخت حقوق او را انجام می دهد و او همان پیمانکار است.
وی ادامه داد: قطعا پیمانکار باید در قراردادی که با کارفرمای اصلی میبندد، این مساله را لحاظ کند تا کارگر به دنبال افراد قبلی نگردد.
رعیتی فرد تاکید کرد: برخی پیمانکاران در قرارداد اصلی خود با مقاطعه دهنده اصلی این مساله را لحاظ کردند و زمان بیمهپردازی، ۴ درصد حق بیمه سخت و زیان آور را لحاظ میکنند ولی اینکه بگوییم کارگر میتواند از پیمانکار یا مقاطعه دهنده قبلی شکایت کند، خلاف قانون کار است و باید قانون اصلاح شود.
دیدگاه خود را ارسال کنید